• Kamis, 18 September 2025 - 18:50 WIB | Sis

Jakarta, RADARIKN -- Memasuki usia ke-36, PT Astrindo Senaputra menegaskan eksistensinya sebagai korporasi yang menjunjung tinggi profesionalisme dan tata kelola perusahaan yang sehat. Dalam perayaan yang berlangsung di Jakarta, manajemen menekankan bahwa momentum hari jadi bukan semata refleksi historis, melainkan peneguhan komitmen terhadap keberlanjutan bisnis, efisiensi finansial, dan inovasi strategis.

Direktur Utama PT Astrindo Senaputra, Mahlil Harahap, menuturkan bahwa perusahaan yang semula berakar sebagai usaha keluarga kini telah bertransformasi menjadi entitas profesional dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) sebagai pijakan utama. Transformasi tersebut, menurutnya, merupakan wujud kematangan institusional dalam merespons dinamika pasar dan perubahan lanskap ekonomi yang semakin kompleks.

"Dalam perjalanan 36 tahun, PT Astrindo Senaputra telah konsisten menjadi mitra strategis bagi berbagai lembaga, baik BUMN maupun swasta. Bidang kerja kami meliputi proyek infrastruktur vital seperti : pembangunan Gerbang Tol, Median Beton, Kantor Operasional, Saluran Drainase, Ruang Terbuka Hijau, serta Layanan Kebersihan Jalan Tol kelas K3 dan K2", jelas Mahlil, Kamis 18/9/2025.

Seiring meningkatnya kebutuhan diversifikasi, Mahlil mengungkapkan, bahwa perusahaannya dalam satu dekade terakhir telah memperluas cakupan bisnis ke berbagai sektor, mulai dari properti, pengelolaan sewa vila dan hotel di Bali, industri laundry, e-commerce, hingga perdagangan komersial. Saat ini, unit usaha barunya di bidang building management juga tengah disiapkan sebagai upaya memperkuat fondasi bisnis jangka panjang.

Pengusaha muda  yang cerdas melihat peluang masa depan ini menilai, bahwa strategi diversifikasi ini dipandang sebagai langkah proaktif untuk memperkokoh daya saing perusahaan sekaligus memitigasi risiko fluktuasi pasar.

Ia berharap, ekspansi tersebut diharapkan mampu membuka lapangan kerja baru, memperluas jaringan layanan, serta memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat di wilayah operasional.

Dalam konteks profesionalisme korporasi, PT Astrindo Senaputra menekankan pentingnya kualitas sumber daya manusia (SDM). Perusahaan secara konsisten menggelar pelatihan, sertifikasi, dan pengembangan kompetensi karyawan guna memastikan standar keselamatan dan operasional sesuai best practice industri.

"Kami berkomitmen membangun budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil profesional", tegas Mahlil.

"Selain aspek bisnis, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) juga menjadi bagian integral dari strategi jangka panjang. PT Astrindo Senaputra aktif mendukung pembangunan fasilitas umum, program pendidikan, dan pelestarian lingkungan. Pendekatan kolaboratif dengan pemangku kepentingan lokal diharapkan mampu memperkuat legitimasi sosial sekaligus menciptakan dampak berkelanjutan yang harmonis antara perusahaan dan komunitas", tandasnya.

"Dengan fondasi tata kelola yang kuat, integritas tinggi, serta semangat berinovasi, PT Astrindo Senaputra optimistis dapat mewujudkan visi sebagai penyedia layanan infrastruktur dan manajemen terintegrasi yang unggul, berkelanjutan, dan kompetitif di tingkat nasional", tutup Mahlil.(*)